Aksje Alternativer Utveksling

NASDAQ Options Trading Guide Equity opsjoner i dag er hyllet som en av de mest vellykkede finansielle produktene som skal introduseres i moderne tid. Valg har vist seg å være overlegne og forsiktige investeringsverktøy som tilbyr deg, investor, fleksibilitet, diversifisering og kontroll i å beskytte porteføljen din eller generere ekstra investeringsinntekter. Vi håper du finner dette for å være en nyttig guide for å lære hvordan du handler alternativer. Forstå Alternativer Alternativer er finansielle instrumenter som kan brukes effektivt under nesten alle markedsforhold og for nesten alle investeringsmål. På noen av de mange måtene kan alternativene hjelpe deg: Beskytt dine investeringer mot nedgang i markedspriser Øk inntektene dine på nåværende eller nye investeringer Kjøp en egenkapital til en lavere pris Fordel på en aksjekurs stiger eller faller uten å eie egenkapitalen eller selger det direkte. Fordeler med handelsalternativer: ordnede, effektive og flytende markeder Standardiserte opsjonskontrakter gir mulighet for ordnede, effektive og likvide opsjonsmarkeder. Fleksibilitetsalternativer er et ekstremt allsidig investeringsverktøy. På grunn av sin unike risikovurderte struktur kan opsjoner brukes i mange kombinasjoner med andre opsjons kontrakter og andre finansielle instrumenter for å søke profitt eller beskyttelse. En aksjeopsjon tillater investorer å fastsette prisen for en bestemt periode hvor en investor kan kjøpe eller selge 100 aksjer av en egenkapital til en premie (pris), som bare er en prosentandel av det man ville betale for å eie egenkapitalen direkte . Dette gjør det mulig for investorer å utnytte sin investeringskraft samtidig som de øker deres potensielle belønning fra en egenkapitalprisbevegelse. Begrenset risiko for kjøperen I motsetning til andre investeringer der risikoen ikke har noen grenser, tilbyr opsjonshandel en definert risiko for kjøpere. En opsjonskjøper kan absolutt ikke tape mer enn prisen på opsjonen, premien. Fordi retten til å kjøpe eller selge den underliggende sikkerheten til en bestemt pris utløper på en gitt dato, utløper opsjonen verdiløs dersom betingelsene for lønnsom utøvelse eller salg av opsjonskontrakten ikke er oppfylt innen utløpsdatoen. En avdekket opsjons selger (noen ganger referert til som den avdekkede forfatteren av et alternativ), derimot, kan møte ubegrenset risiko. Denne opsjonshandelsveiledningen gir en oversikt over egenskaper til egenkapitalopsjoner og hvordan disse investeringene fungerer i følgende segmenter: Ansvarsfraskrivelse: Dette nettstedet omhandler børshandlede alternativer utstedt av Options Clearing Corporation. Ingen uttalelse på dette nettstedet skal tolkes som en anbefaling om å kjøpe eller selge en sikkerhet, eller å gi investeringsrådgivning. Alternativer innebærer risiko og er ikke egnet for alle investorer. Før du kjøper eller selger et alternativ, må en person motta og se gjennom en kopi av egenskaper og risiko for standardiserte alternativer publisert av Options Clearing Corporation. Kopier kan fås fra megleren en av utvekslingene Options Clearing Corporation på One North Wacker Drive, Suite 500, Chicago, IL 60606 ved å ringe 1-888-OPTIONS eller ved å besøke 888options. Eventuelle strategier diskutert, inkludert eksempler som bruker faktiske verdipapirer og prisdata, er strengt illustrative og utdanningsformål og skal ikke tolkes som en anbefaling eller anbefaling for å kjøpe eller selge verdipapirer. Få alternativer Sitater Realtid etter klokkeslett Pre-Market Nyheter Flash Sitat Sammendrag Sitat Interaktive diagrammer Standardinnstilling Vær oppmerksom på at når du velger ditt valg, gjelder det for alle fremtidige besøk på NASDAQ. Hvis du, når som helst, er interessert i å gå tilbake til standardinnstillingene, velg Standardinnstilling ovenfor. Hvis du har spørsmål eller støter på problemer ved å endre standardinnstillingene, vennligst send epost til isfeedbacknasdaq. Vennligst bekreft ditt valg: Du har valgt å endre standardinnstillingen for Quote Search. Dette vil nå være din standardmålside, med mindre du endrer konfigurasjonen din igjen, eller du sletter informasjonskapslene dine. Er du sikker på at du vil endre innstillingene dine Vi har en tjeneste å spørre Vennligst deaktiver annonseblokkeren din (eller oppdater innstillingene dine for å sikre at javascript og informasjonskapsler er aktivert), slik at vi kan fortsette å gi deg de førsteklasses markedsnyheter og data du forventer fra oss. Valg av aksjeopsjon - ESO BREAKING DOWN Medarbeidsopsjon - ESO Ansatte må typisk vente på en spesifisert opptjeningsperiode før de kan utøve opsjonen og kjøpe aksjeselskapet fordi ideen bak aksjeopsjoner er å justere incentiver mellom ansatte og aksjonærer i et selskap. Aksjeeiere ønsker å se aksjekursøkningen, så lønnsomme ansatte når aksjekursen går opp over tid garanterer at alle har de samme målene i tankene. Hvordan en aksjeopsjonsavtale virker Anta at en leder får aksjeopsjoner, og opsjonsavtalen gjør det mulig for lederen å kjøpe 1.000 aksjer i aksjeporteføljen til en kurs - eller utøvelseskurs på 50 per aksje. 500 aksjer av totalvesten etter to år, og de resterende 500 aksjene utgjør ved utgangen av tre år. Vesting refererer til at arbeidstakeren får eierskap over opsjonene, og fortjenesten motiverer arbeideren til å bli hos firmaet til opsjonene vest. Eksempler på utøvelse av aksjeopsjon Bruk samme eksempel, anta at aksjekursen øker til 70 etter to år, som ligger over oppløsningskursen for aksjeopsjonene. Lederen kan trene ved å kjøpe de 500 aksjene som er anskaffet til 50, og selge disse aksjene til markedsprisen på 70. Transaksjonen genererer en gevinst på 20 per aksje, eller 10.000 totalt. Firmaet beholder en erfaren leder i ytterligere to år, og medarbeiderens fortjeneste fra opsjonsopsjonen. Hvis aktiekursen i stedet ikke er over 50 utøvelseskurs, utøver ikke lederen aksjeopsjoner. Siden ansatt eier opsjonene for 500 aksjer etter to år, kan sjefen være i stand til å forlate firmaet og beholde aksjeopsjoner til opsjonene utløper. Dette arrangementet gir lederen muligheten til å dra nytte av en aksjekursøkning nedover veien. Factoring i selskapsutgifter ESOs er ofte gitt uten krav til kontant utbetaling fra ansatt. Dersom utøvelseskursen er 50 per aksje og markedsprisen er 70, kan selskapet for eksempel bare betale ansatt forskjellen mellom de to prisene multiplisert med antall aksjeopsjonsaksjer. Hvis 500 aksjer er opptjent, er beløpet betalt til arbeidstakeren (20 X 500 aksjer), eller 10 000. Dette eliminerer det behovet for arbeideren å kjøpe aksjene før aksjene selges, og denne strukturen gjør alternativene mer verdifulle. ESOer er en utgift til arbeidsgiveren, og kostnaden ved utstedelse av aksjeopsjoner er oppført i selskapets resultatregnskap. Januar 22, 2009 I dag annonserte vi våre planer om å gjøre noe mer for de som er ansvarlige for Googles suksess 8212 våre ansatte. Å innse at rundt 85 av våre ansatte har minst noen opsjoner som er undervannsoperasjoner (dvs. har en utøvelseskurs høyere enn dagens markedspris på vårt vanlige lager), planlegger vi å tilby våre ansatte muligheten til å utveksle disse alternativene. Vårt mål er å fortsette å belønne våre ansatte for deres bidrag og gjøre alt vi kan for å holde dem engasjert og fokusert på å betjene våre brukere. Heres hvordan valgmulighetene for utvekslingsprogrammet for ansatte ville fungere: Dette vil være en en-mot-en, frivillig utveksling. Medarbeiderne vil kunne bytte ut deler eller alle eksisterende opsjonsbidrag for samme antall nye alternativer. Tilbudsperioden begynner 29. januar 2009 og slutter klokken 6:00 på Stillehavstidspunktet 3. mars 2009, med mindre Google er pålagt eller ønsker å forlenge tilbudsperioden. Basert på denne forventede tidslinjen vil ansatte kunne bytte ut deres undervannsalternativer for nye opsjoner med en strykpris lik sluttkursen for aksjene våre 2. mars 2009. De nye opsjonene vil ha en ny fortjenesteplan som legger til 12 måneder til den opprinnelige fortjenesteplanen. I tillegg vil nye opsjoner avgis senest 6 måneder etter utløpet av tilbudsperioden. Vanligvis er alle Googlers med opsjoner kvalifisert til å delta (Eric Schmidt, Sergey Brin, og Larry Page ikke innehar alternativer) unntatt der det er utelukket av juridiske og skattemessige problemer i enkelte land. Vi arbeider for å løse disse problemene, og det endelige tilbudsdokumentasjonen vil spesifisere noen land der vi ikke kan tilby programmet. Dette opsjonsutvekslingsprogrammet er godkjent av styret. Antall Google-aksjer som er gjenstand for utestående opsjoner, endres ikke som følge av denne opsjonsutvekslingen. Det totale antallet opsjoner som forventes utvekslet i dette programmet, representerer mindre enn 3 av de totale aksjene som er utestående. Vi forventer å ta en modifikasjonsavgift som anslås å være 460 millioner over opptjeningsperioder for de nye opsjonene. Disse opptjeningsperioder varierer fra seks måneder til omtrent fem år. Denne modifikasjonsavgiften vil bli registrert som ytterligere aksjebasert kompensasjon som begynner i første kvartal 2009. Dette estimatet påtar seg en vekslingspris på ca. 300 per aksje, og at alle kvalifiserte undervannsalternativer utveksles under dette programmet. Som et resultat kan dette anslaget endres. Hvis du er interessert i å lære mer om denne opsjonsutvekslingen for ansatte, bare oppfordrer vi deg til å lese våre relaterte SEC-arkiver når de blir tilgjengelige. Alternativutvekslingen beskrevet i dette innlegget har ikke blitt lansert. Når opsjonsutvekslingen starter, vil Google gi ansatte med skriftlige materialer som forklarer vilkårene og tidspunktet. Støtteberettigede opsjonshavere bør lese disse materialene nøye når de blir tilgjengelige fordi de vil inneholde viktig informasjon om alternativutvekslingen. Når tilbudsperioden begynner, vil Google arkivere disse materialene med Securities and Exchange Commission (SEC) som en del av et tilbudsbud. Du vil være i stand til å skaffe disse skriftlige materialene og andre dokumenter som er arkivert av Google med SEC gratis fra SECs nettside på sec. gov. Den 300 vekslingsprisen som er angitt ovenfor er kun ment som et eksempel. Vi forventer at den faktiske modifikasjonsavgiften vi tar som følge av opsjonsutvekslingen, vil bli bestemt ut fra utøvelseskursen og antall opsjoner utvekslet samt sluttkursen på aksjene våre 2. mars 2009, med mindre Google er påkrevet eller valgt å forlenge tilbudsperioden. Oppdater 6:41 PM: Våre FAQ på alternativutvekslingsprogrammet er nå tilgjengelig. Oppdatering på 25: Den 3. februar 2009 lanserte Google opsjonsutvekslingsprogrammet. Vær oppmerksom på at datoene i dette innlegget ikke lenger er gyldige. Skriftlige materialer som forklarer vilkårene og oppdatert tidspunkt for opsjonsutvekslingen, er tilgjengelige på Securities and Exchange Commissions nettside på sec. gov. Skrevet av Laszlo Bock, VP, People OperationsStock Option Exchange Program QampA eBay146s Stock Option Exchange 150 Vanlige spørsmål (FAQs) eBay146s aksjeeiere har godkjent vårt forslag om å implementere et børsbytteprogram. Du kan lese hele forslaget til aksjeeierne i vår proxy-setningslink. Aksjeopsjoner og all relatert kommunikasjon er sterkt regulert av US Securities and Exchange Commission (SEC). For eksempel må svar på dine spørsmål generelt bli arkivert med SEC. På grunn av dette vil vi være veldig strukturert i vår tilnærming til å svare på dine spørsmål. Nedenfor er ofte stillede spørsmål som gir deg litt bakgrunn på hvorfor vi gjør et børsalternativ og utvekslingens mekanikk. Vi har forsøkt å forutse spørsmålene du måtte ha angående utvekslingen. Disse spørsmålene og beslektede svar er gitt nedenfor. Vi har også opprettet en spesiell e-boks-kobling slik at du kan sende oss dine spørsmål. Vi vil gjennomgå alle spørsmålene som ble sendt 15. mai og inkludere dem i en oppdatert FAQ på iWeb innen 21. mai. Bakgrunnen for planen Hvorfor har selskapet bestemt seg for disse spesielle vilkårene for utvekslingen Som et børsnotert selskap er vi underlagt til meget spesifikke reguleringsretningslinjer styrt av SEC og NASDAQ og akseptable markedspraksis definert av lagerstyringsgrupper om hvordan man skal strukturere og gjennomføre en opsjonsutveksling. Elementene i vår foreslåtte opsjonsutveksling 151, inkludert hvem som er kvalifisert til å delta, leverer nye innskuddsobjekter (RSUer) med en virkelig verdi som har ca. 90 av virkelig verdi av overgivne opsjoner, og kravet om at bare enkelte opsjoner er kvalifisert 151 er alle ansett nødvendig praksis i gjennomføring av et utvekslingsprogram som aksjeeiere kan støtte. Vi har tatt disse retningslinjene og det vi tror er rettferdig og gir størst mulig sans for våre ansatte, selskapet og våre aksjeeiere når det gjelder å fastsette vilkårene for utvekslingen. Hvorfor bytter vi alternativer for RSUer For to år siden endret vi egenkapitalkompensasjonen for våre ansatte ved å legge til RSUer til blandingen. Vi har gjort denne endringen for å redusere vår avhengighet av aksjekursøkning for å belønne bidragene til våre ansatte. I dag er egenkapitalkompensasjon for kvalifiserte ansatte under regissørnivået kun i form av RSUer. Utveksling av alternativer for RSU er i samsvar med vår nåværende kompensasjonsmetode, og gir det vi tror er den beste potensielle aksjekompensasjonsverdien for ansatte hvis opsjoner er betydelig under vann. Hvorfor virker dette annerledes enn tilnærming andre selskaper tar Hvert selskap som foreslår en opsjonsutveksling, utformer tilnærmingen for å passe sine spesielle forhold. Et lite antall børsnoterte selskaper kan ha større fleksibilitet i den tilnærmingen de tar mot en opsjonsutveksling dersom de stemmeberettigede aksjene i selskapet er konsentrert i noen få aksjonærer, og om deres aksjeplaner ikke krever aksjeeiernes godkjenning av opsjonsutveksling. Vi har ikke denne fleksibiliteten. Våre stemmeberettigede aksjer er i stor grad og våre egenkapitalutligningsplaner krever at vi søker aksjeeiernes godkjenning for opsjonsutvekslingen. I tillegg til å følge alle relevante reguleringsretningslinjer har vi strukturert en plan som vi mener er rettferdig og gir mest mening for ansatte, selskapet og våre aksjeeiere. Selv om vår tilnærming er forskjellig fra den tilnærmingen noen selskaper tar, er det lik andre, og vi tror det er hensiktsmessig for eBay Inc. Betyr alternativutvekslingen at selskapet ikke lenger er optimistisk om vår fremtid og ytelsen til vår aksje Vi er et sterkt selskap med en sterk fremtid. Vår opsjonsutveksling innser at enkelte opsjonsbeviser er betydelig under vann på grunn av den betydelige nedgangen i aksjekursen vår i lys av den globale økonomiske og økonomiske krisen. Som et resultat har disse opsjonsbevilgningene ikke gitt verdien til de ansatte vi hadde til hensikt å gi på det tidspunkt de ble tildelt. Alternativutvekslingen vil gi våre ansatte muligheten til å velge om det skal utveksles betydelige undervannsalternativer for RSUer. Hvem vil være i stand til å delta i opsjonsutvekslingen Aksjeopsjonsutvekslingen vil være åpen for nesten alle amerikanske og globale ansatte som har kvalifiserte aksjeopsjoner, slik det er tillatt av aksjeeier-godkjente egenkapitalplaner og individuelle landslover. Selv om det er vår hensikt å inkludere alle globale ansatte, uavhengig av bosted, arbeider vi fremdeles for å løse en rekke juridiske og skattemessige problemer i flere land. eBay146s styre og navngitte ledende ansatte vil ikke være kvalifisert til å delta i opsjonsutvekslingen. Ansatte må være ansatt ved utgangen av børsperioden for å kunne delta. Mekanikk på utvekslingen Når skal utvekslingen foregå Vi vil ha opptil et år (29. april 2010) for å sette en dato og starte utvekslingen. I henhold til opsjonsutvekslingsprogrammet er kun opsjoner som har en tilskuddskurs over 52 ukers høy aksjekurs ved starten av opsjonsutvekslingen kvalifisert for bytte. Vi inkluderte denne bestemmelsen fordi vi trodde det var nødvendig å få forslaget godkjent. Den 52-ukers høye prisen per 29. april 2009 (datoen da våre aksjeeier godkjente opsjonsutvekslingen) er 31,93 per aksje. Hvis vi skulle begynne børsbudet i nær fremtid, ville mange aksjeopsjoner (inkludert fokaltilskudd som vi gjorde i september 2006) IKKE være berettiget til bytteprogrammet. Ved midten av 3. kvartal vil imidlertid vår 52-ugers høye pris falle under 27 per aksje (med mindre aksjekursen vår går over 27 per aksje før da), noe som vil føre til at flere undervannsmuligheter blir kvalifisert for utvekslingen. Tidspunktet for gjennomføringen av utvekslingen vil også avhenge av markedsforholdene. Må jeg delta i utvekslingen Nei, deltakelse i opsjonsutvekslingsprogrammet er helt frivillig. Når en dato er angitt for å starte utvekslingen, vil du motta detaljerte opplysninger som gir deg mulighet til å ta en informert beslutning som er best for deg. Hvis du velger å ikke delta, vil du beholde alle dine eksisterende aksjeopsjoner (inkludert opsjoner som er kvalifisert for opsjonsutvekslingen), du vil ikke motta et nytt RSU-tilskudd, og det vil ikke bli gjort endringer i vilkårene for dine nåværende aksjeopsjoner . Hvor lenge vil opsjonsutvekslingen være åpen Når opsjonsutvekslingsperioden starter, vil du ha minst fire uker til å bestemme hva du skal gjøre og fullføre valget ditt for å utveksle kvalifiserte alternativer for nye RSU-tilskudd. I løpet av denne perioden vil du kunne endre valget ditt så mange ganger du ønsker. Når en dato er angitt for å starte utvekslingen, vil du motta detaljert informasjon, inkludert hvor lang tid opsjonsutvekslingen vil være åpen. Hvorfor har du valgt å utveksle alternativer for RSUs Vi mener at RSUer gir den beste aksjeverdien for ansatte med opsjoner som er betydelig under vann. Selv om aksjekursen vår skulle avta etter at utvekslingen var ferdig, ville de nye RSUene fortsatt ha verdi. Ved å gi RSUer, kan vi gi ansatte mer stabilitet i prisverdien, samtidig som det gir noen oppside (og ulemper) potensial når aksjekursen beveger seg over tid. Kan jeg velge å bytte alternativer for andre alternativer eller penger i stedet for RSUs Deltakerne vil ikke få et valg av hva de vil motta i bytte for aksjeopsjoner. Alternativutvekslingsprogrammet er utformet for å utveksle aksjeopsjoner for RSUer. Men i enkelte tilfeller, hvis du vil motta mindre enn 100 RSU samlet sett for alle utvekslede alternativer, vil du motta en kontant betaling i stedet for RSU hvis du velger å delta i utvekslingen. I tillegg kan i enkelte land utenfor USAs juridiske eller administrative forhold kreve bestemte lokale tilnærminger. Vi forventer at ansatte som er bosatt i de fleste land, vil kunne delta i en alternativ-for-RSU-utveksling, med forbehold for unntakene som er beskrevet ovenfor. Hvordan vil valgutvekslingsklasser bli bestemt For å gjøre aksjene rettferdige og akseptable for våre aksjonærer, har opsjonsutvekslingen blitt utformet for å levere nye RSU med en estimert samlet virkelig verdi som tilsvarer omtrent 90 av den samlede virkelig verdi av utvekslede opsjoner og for å minimere Den potensielle regnskapsmessige konsekvensen som er forbundet med utvekslingen. Alternativer med ulike treningspriser har forskjellige verdier. Vi har utestående alternativer utstedt på forskjellige tidspunkter med hundrevis av ulike treningspriser. Vi ønsket å utforme en plan som ville være lett å forstå for både ansatte og aksjeeiere. Vi bestemte oss for at den beste måten for oss å oppnå disse målene (samtidig som ansatte gir nye RSUer, hvis virkelig verdi er så nær 90 som mulig), skulle dele opp støtteberettigede opsjoner i bytteforhold 147tiers.148 Valutakurs for hvert spesifisert nivå er utformet for å gi nye RSUer med en estimert samlet virkelig verdi som tilsvarer omtrent 90 av den samlede virkelig verdi av de utvekslede opsjonene. Siden flertallet av støtteberettigede opsjoner ble gitt som en del av vårt brennstoff, har vi beregnet separate utvekslingsforhold for hvert brennstøtte. Valutakursene som vi oppgav i proxy-erklæringen, er rent illustrerende, og de faktiske utvekslingsforholdene og nivåene som vil bli brukt i opsjonsutvekslingen, vil bli bestemt umiddelbart før opsjonsperiodens begynnelse. Hvorfor utveksles opsjoner på ca. 90 av deres samlede virkelig verdi. Elementene i vår opsjonsutveksling, inkludert å levere nye RSUer med en samlet virkelig verdi som tilsvarer omtrent 90 av den samlede virkelig verdi av de utvekslede opsjonene, anses alle som beste praksis for gjennomføring en utveksling som aksjonærene kunne støtte. Vi har lagt vekt på disse retningslinjene, og det vi trodde, gjorde det mest fornuftig for ansatte, selskapet og våre aksjonærer å sette vilkårene for utvekslingen. Husk at denne verdien sammenligning er av 147fair verdi148 av overgivne alternativer og nye RSU som beregnet for regnskapsmessige formål. Undervannsalternativene blir overlevert for nye RSUer, som vil ha umiddelbar verdi (gjenstand for inntjening) i forhold til de overleverte undervannsalternativene, som for tiden ikke har noen egenverdi. Hvordan beregnes den estimerte virkelig verdi av opsjoner Valutakursene for opsjonsutvekslingen beregnes ved hjelp av Black-Scholes opsjonsprisemodell. Dette er den samme matematiske modellen som vi for øyeblikket bruker til å beregne virkelig verdi av nytilkalte opsjoner for finansiell rapporteringsformål. Black-Scholes-modellen beregner virkeligverdien av et gitt alternativ basert på en rekke innganger, inkludert aksjekursen og forventet volatilitet. Den beregnede virkelig verdi av opsjonene er svært følsom overfor disse inngangene. Vi planlegger å bestemme de spesifikke inngangene for verdsettelse av undervannsalternativene på samme måte som beregnet til å beregne lagerutgifter under FAS 123 (R). Tilnærming til opsjonsvurdering er underlagt regnskapsforskrift og er ikke skjønnsmessig. I forbindelse med proxy-setningen ga vi et eksempel på kobling av utvekslingsgrad-nivåer som ble etablert basert på en rekke innganger, inkludert: Prinsippet om at de nye RSUene skal ha omtrent 90 av den samlede virkelig verdi av aksjeopsjoner som er overgitt i opsjonsutvekslingen. De faktiske valutakursnivåene vil bli bestemt ved opsjonsutvekslingens start basert på vår aksjekurs, volatilitet, opsjonsutøvelseskurser og andre relevante forutsetninger på det tidspunktet. Vår aksjekurs har økt de siste månedene siden børsopsjonsutvekslingen ble opprinnelig annonsert. Hvordan kan aksjekursen påvirke børsen, særlig forholdene som brukes for omstilling av opsjoner til RSUs. Stock options exchange er utformet for å tilby ansatte nye tilskudd av RSU som har en samlet virkelig verdi som tilsvarer omtrent 90 av virkelig verdi av undervannsalternativene. Etter hvert som aksjekursen har steget de siste månedene, blir de undervannsalternativene som er under vann, mindre under vann (aksjekursen er nærmere utøvelseskursen), og dermed øker verdien av opsjonene. Ved å fastsette børsforholdene for utvekslingen, vil vi se på aksjekursen umiddelbart før tidspunktet for bytte tilbudet starter for å fastsette forhold som best oppfyller 90 mål, samtidig som potensielle regnskapskostnader minimeres. Hvis aksjekursen er høyere enn de 12 som brukes for illustrasjonene vist i proxy-setningen, ville vi forvente at forholdene vil bli gunstigere for ansatte (det vil si at færre undervannsmuligheter vil byttes ut for hver ny RSU). Jo høyere aksjekursen er pre-exchange, desto gunstigere vil utvekslingsratene trolig være. For eksempel, på den illustrerende 12 aksjekursen var det veide gjennomsnittlige utvekslingsforholdet omtrent 17 undervannsalternativer for hver ny RSU. Til en illustrerende 16 aksjekurs forbedres det veide gjennomsnittlige utvekslingsforholdet til omtrent 10 undervannsalternativer for hver ny RSU. Det er imidlertid viktig å merke seg at de faktiske utvekslingsforholdene vil variere fra illustrasjonene, basert på en rekke faktorer, og vil ikke bli satt inn til begynnelsen av bytteprogrammet. Endringer i aksjekursen i løpet av åpningsperioden er åpen vil ikke medføre endring i utvekslingsforholdene. Hva vil være opptjeningsplanen for de nye RSU-tilskuddene Alle nye RSUer som er utstedt i opsjonsutvekslingen, vil bli helt uvestet på datoen de blir gitt, selv om de kvalifiserte alternativene som blir utvekslet, er helt opptjent. Generelt vil de nye RSUene ha en opptjeningsperiode som er omtrent ett år lenger enn gjenværende opptjeningsperiode for det tilsvarende utvekslede opsjonsbeløpet. De nye RSU-bevilgningene vil generelt vesle i en, to, tre eller fire like avdrag på hvert jubileum av datoen de nye RSUene utstedes. Antallet av opptjente avdrag som kreves for de nye RSUene, vil bli bestemt ut fra datoen de overgivne opsjonene ellers ville bli fullt utgjorte. Tabellen nedenfor gir et eksempel på inntjeningsplanen for nye RSU-tilskudd, forutsatt at de nye RSUene utstedes 1. september 2009. (Denne innløsningsstrategien vil bli brukt med mindre lokale bestemmelser eller restriksjoner krever en senere opptjeningsplan.) De nye RSUene vil bare fortsette å vestre hvis du forblir en ansatt i eBay i henhold til vilkårene i det nye stipendiet. Hvis jeg overgir opptjente opsjoner i opsjonsutvekslingen, hvorfor har de nye RSUene ekstra innvestering I tillegg til å motivere ansatte, var opsjonsutvekslingsprogrammet utformet for å hjelpe med å beholde ansatte. Å ha de nye utmerkelsene som er gjenstand for inntjening, anses som en god praksis for å gjennomføre et utvekslingsprogram som aksjeeiere vil støtte. Vil dette valutakurstilbudet påvirke fremtidige egenkapitalbeviser Vi forventer at vi vil fortsette å ha et årlig egenkapitalbevilgningsprogram. Alle aksjeprogrammer er imidlertid etter eget valg av eBay146s styre. Er det noe jeg trenger å gjøre nå for å delta i utvekslingsnummeret. I dag er det ingenting du trenger å gjøre. Vi har opptil et år (29. april 2010) for å sette en dato og starte utvekslingen. Når en dato er innstilt for å starte utvekslingen, mottar kvalifiserte medarbeider detaljert informasjon, og gir deg alt du trenger å vite for å ta en beslutning som er best for deg. Hvordan vil kunngjøringen at eBay har til hensikt å gjennomføre en børsintroduksjon for Skype i første halvår 2010, påvirke børsalternativet Exchange does It146t. Vår kunngjørte plan om å skille Skype fra et første offentlig tilbud på Skype i første halvår 2010, påvirker ikke berettiget til å delta i utvekslingen. Hvordan kan jeg få svar på andre spørsmål jeg har om utvekslingen Vi har opprettet en spesiell e-boks-lenke som du kan bruke til å be om svar på spørsmål du måtte ha. På grunn av de strenge kravene som er satt opp av Securities and Exchange Commission (SEC), er vi ikke i stand til å svare hvert spørsmål enkeltvis. I stedet samler vi spørsmål i de neste to ukene (gjennom 15. mai) og gir deretter en oppdatert FAQ på iWeb innen 21. mai. Alternativutvekslingen som er beskrevet i denne sammendraget, har ennå ikke startet. eBay vil legge inn et tilbudsbudsjettoppgave i Schedule TO med Securities and Exchange Commission, eller SEC, ved oppstart av alternativutvekslingen. Personer som er kvalifisert til å delta i opsjonsutvekslingen, bør lese Tender Offer Statement på Schedule TO og andre relaterte materialer når disse materialene blir tilgjengelige, fordi de vil inneholde viktig informasjon om opsjonsutvekslingen. eBay-aksjonærer og opsjonshavere vil kunne hente de skriftlige materialene som er beskrevet ovenfor, og andre dokumenter arkivert av eBay med SEC gratis fra SEC146s nettside på sec. gov. I tillegg kan aksjeeierne og opsjonshaverne få gratis eksemplarer av dokumentene arkivert av eBay hos SEC ved å sende en skriftlig forespørsel til: eBay Inc. 2145 Hamilton Avenue, San Jose, California 95125, oppmerksomhet: Investor Relations.